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Tennis, Padel & Développement Personnel

Le Tennis, le Padel et le sport en général sont une occasion formidable de se détendre, de «jouer», de faire de l’exercice physique, de créer des relations, de s’améliorer, … Cependant sa pratique (par exemple la compétition) peut, pour certaines personnes ou à certains moments, engendrer des émotions désagréables, des énervements, des peurs (de gagner, de perdre), des colères, des envies d’abandonner, voire d’arrêter !

Véritable microcosme de la vie de tous les jours, le terrain de Tennis ou de Padel symbolise également notre quotidien, en nous faisant voyager à travers toutes sortes d’émotions et de situations.

Comment allier développement personnel avec plaisir et efficacité sportive ?
Comment transformer le terrain en un lieu propice à l’épanouissement personnel ?
Comment créer un changement durable sur le terrain et en dehors ?

 

UNE OFFRE ORIGINALE

Nous avons le plaisir de proposer aux joueurs(ses), aux coachs, aux clubs de tennis et de padel ainsi qu’aux entreprises une série d’ateliers, formations et consultances visant à favoriser l’évolution personnelle des individus dans le plaisir et l’efficacité : gestion mentale, émotionnelle, comportementale, bien-être, gestion du stress, communication, esprit d’équipe, créativité, spiritualité…

Exemples :
• TENNIS/PADEL & CONSCIENCE
• TENNIS/PADEL & RESPIRATION
• TENNIS/PADEL & ÉMOTIONS
• COACH & COMMUNICATION ÉLÈVES
• CLUB & RELATION MEMBRES

 

UNE ÉQUIPE SPÉCIALISÉE

NATHALIE HOURMAN

Nathalie Hourman est joueuse de tennis (meilleur classement: B-15) et de padel. Elle donne cours de tennis depuis plus de 20 ans et a développé une école à La Hulpe en Belgique, qui a la particularité de mettre au centre le joueur, l’humain. Elle est initiée à la psychologie appliquée (CNV, PNL) et est également praticienne et enseignante Reiki Usui et Karuna®. Nathalie est l’auteure de ‘Mon tennis et moi’, guide pratique de développement personnel basé sur le tennis publié aux éditions Bergame. Au delà de cela, elle occupe, à temps partiel, un emploi de gestion financière dans l’immobilier. Elle est également passionnée par le padel et a encore dernièrement suivi la formation d’animateur padel en Belgique.

ALEXANDRE PAVY

Alexandre Pavy est joueur de tennis (meilleur classement: B0) et de padel. Passionné par l’humain il se forme à la Sophrologie (Base), à la Programmation Neuro Linguistique (Master PNL), au MBTI (I&II) et propose des accompagnements individuels. Il est aussi consultant en communication d’entreprise depuis plus de 20 ans ainsi que formateur en Relation-clients, Facilitation, Leaderships auprès d’associations et d’entreprises. Alexandre est également chargé de cours à la European Communication School de Bruxelles. Fondateur de l’Association Francophone de Padel asbl et promoteur de la Fédération Belge de Padel, il est aussi un des premiers artisans du développement de ce sport innovant en Belgique.

 

TÉMOIGNAGES sur une journée destage « Tennis & Conscience »

Cet atelier a été réalisé par des personnes incroyables. On apprend à se connaître et on s’amuse ! Le tennis n’est pas seulement un sport de compétition mais aussi un lieu de bien-être. J’ai passé une merveilleuse journée, j’ai rencontré de fabuleuses personnes et j’ai pris conscience de l’importante de la conscience au tennis et dans la vie de tous les jours.

Clarté des concepts. Ambiance positive. Exercices, jeux variés, on ne s’ennuie pas.

Il y avait une belle synergie entre les animateurs. Perspective large, large éventail de propositions. Climat bienveillant. Bon équilibre entre la place du jeu et de la pratique.

Tips and tricks applicables sur le terrain et dans la vie de tous les jours.

Bon équilibre entre les parties plus théoriques et plus pratiques. L’organisation au top : cahiers, tableau, chocolats…

 

CONTACT

Nathalie Hourman / Alexandre Pavy – alex@pavy.eu

L’E-commerce vs Magasin traditionnel?

Je me suis récemment rendu dans une librairie d’un centre commercial à Bruxelles pour y acheter un livre. Après l’avoir cherché pendant quelques minutes, ne le trouvant pas, j’ai demandé de l’aide à un conseiller. « Le livre n’est pas en magasin. Nous devons le commander. » m’a t-il indiqué. « Délai 15 jours ». Voyant ma déception, le conseiller me suggère de le commander et de téléphoner avant de passer « pour être certain qu’il soit bien arrivé et surtout pour éviter de me déplacer, à nouveau, pour rien ». Je suis rentré chez moi et j’ai commandé mon livre sur le bien connu site de vente en-ligne Amazon. J’ai été livré 3 jours plus tard, à mon domicile.

Pourquoi acheter en-ligne?

Depuis plusieurs années, les sites de e-commerce sont en pleine expansion. Personnellement, je suis preneur et même si j’y vois une certaine déshumanisation de la notion de commerce, je profite largement des nombreux avantages offerts par ce nouveau mode de vente en-ligne. La facilité d’achat (24/7), l’offre importante, la disponibilité des stocks, la livraison à domicile en quelques jours, voire en téléchargement direct en quelques secondes, via mon ordinateur, smartphone ou tablette… sont autant d’avantages et de valeurs qui suffisent à me convaincre. La thématique du coût est quant à elle très variable. Je peux trouver plus cher, pour le produit et/ou à cause des frais de livraison, comme je peux trouver de nombreuses « promotions ». Notons aussi que pour ce type de vente, la (e-)reputation du vendeur est ici un facteur essentiel pour pouvoir y donner toute la confiance nécessaire lors de l’acte de « paiement ».

Proposition de Valeur?

Qu’est-ce que je satisfais ou recherche dans un acte d’achat? Qu’est-ce qui m’est proposé concrètement sur le marché? Qu’est-ce qui a de la valeur pour moi et va motiver un comportement d’achat plutôt qu’un autre?

Le simple achat d’un livre peut être entièrement fait via Amazon. Et j’y ai souvent recours car ce mode d’achat satisfait un grand nombre de mes besoins. Maintenant si je cherche à flâner entre les oeuvres, socialiser, échanger avec un conseiller, assister à la lecture d’un conte avec mon enfant un dimanche matin, faire dédicacer la « Bible selon Geluck » par son auteur ou encore déguster un bon café, je me rendrai volontiers dans un concept-store tel que Filigranes à Bruxelles, qui offre d’autres « valeurs ajoutées ».

Dans le monde du sport, les besoins sont aussi très étendus. Pour mes besoins de base (tennis,…), je dois avouer ne pas trouver beaucoup de « valeurs ajoutées » dans les grands magasins de sport traditionnels. Pour un simple achat de Chaussure de Tennis (je connais ma pointure pour la marque qui m’intéresse) ou autres articles de sport, j’aurai plus tendance à aller sur le site de Zalando, y faire une recherche de « Vêtements de sport », y découvrir un large choix et le tour est joué.

Pour l’achat d’un jeu de société, je peux le trouver sur Oxybul qui offre tous les bénéfices de l’achat en-ligne. Ou alors Sajou, un magasin de quartier (à Jette) qui propose les conseils de spécialiste et organise aussi des rencontres autour de soirées « jeux ».

Quant à mes derniers achats en-ligne, il s’agit de billets d’entrée pour une Expo à Bruxelles, et d’un voyage en famille.

L’E-commerce vs Magasin traditionnel… C’est aux marques et distributeurs d’innover et de créer la différence pour répondre aux nouveaux besoins de notre société, via de l’e-commerce, des magasins, de la vente par correspondance, du porte à porte, des réunions Tupperware, des soirées, festivals et autres événements,…

Bref, soyons tous créatifs!

Alex Pavy

3D: Quand l’Artiste rencontre l’Informatique

Je suis particulièrement impressionné par les créations et réalisations 3D que je découvre chaque jour. Quand les artistes, dessinateurs, infographistes et architectes s’aident de l’Informatique, cela donne une qualité d’image, une richesse créative, une précision et un gain de temps appréciable.

Bâtiment 3D:
Exemples d’illustrations réalisées pour la société Univex par Pavy Conseil (illu 3D via le studio Detrois équipé entre autres de logiciels Autodesk)

univex-roof

univex-pond

Infos sur Univex: http://www.univex.be
Univex est une société spécialisée dans les solutions d’étanchéité pour toitures plates et étangs. Elle propose aux architectes et entrepreneurs un concept de préfabrication d’une membrane EPDM, sur-mesure, en une pièce, en 2 et 3D. Univex propose également un système de caves à vin enterrées sous la maison et protégées par une membrane EPDM.

Infos sur Autodesk et Tase Solutions: http://www.tase.be/index.php?&page=formations
Centre agréé Autodesk, Tase propose aux Architectes et acteurs du monde de la construction toute la gamme de logiciels Autodesk, de la consultance et de nombreux ateliers et formations à Bruxelles et au Luxembourg.

Sources: Alex Pavy

Réflexion : Pour ou contre « Linkedin » pour les entreprises?

Nous connaissons tous « Linkedin », le réseau professionnel en ligne, avec plus de 70 millions de membres issus de plus de 200 pays. Quel succès!

POUR LINKEDIN : Ce site permet à toute personne (issue du milieu professionnel) de créer et gérer son profil, de rechercher des contacts et construire son réseau professionnel (achat et vente), de créer des groupes, de lancer des thèmes de discussion,… Magnifique. Et je fais bien évidemment partie de ses membres.

CONTRE LINKEDIN : Ce site peut être en « concurrence » avec le CRM de l’entreprise. Alors que le point faible principal de nombreux CRM est le manque d’encodage de la part des utilisateurs dans l’entreprise, Linkedin crée une « distraction » supplémentaire qui empêche encore plus de bénéficier pleinement des avantages du CRM. De plus le réseau Linkedin étant un réseau « personnel », l’entreprise perd alors le contrôle des contacts de ses commerciaux très actifs sur ce site. Et si le commercial est amené à quitter la société, son profil et historique Linkedin restera sa propriété. Donc la force du « Personal Branding » généré par Linkedin peut aussi rapidement devenir un désavantage pour l’entreprise.

Et vous, POUR ou CONTRE ? Vos opinion et expérience nous intéressent?

A méditer…

Alex Pavy

pavy-linkedin

Alex Pavy On Linkedin

10 QUESTIONS pour repenser votre Corporate Identity dans le B2B?

10 QUESTIONS …

  1. Votre Nom d’entreprise est-il facile à mémoriser et à écrire?
  2. Votre logo est-il simple et instantanément identifié?
  3. Fonctionne t-il en Noir & Blanc?
  4. L’ajout de couleurs sert-il ou dessert-il le logo?
  5. Avez-vous un baseline? Si Oui, aide t-il à positionner l’entreprise sur son marché?
  6. Considérez-vous votre logo comme une « marque »?
  7. Génère t-il une émotion (positive)?
  8. Etes-vous fier de votre logo?
  9. Avez-vous une Charte Graphique? Et tient-elle compte des nouveaux médias comme Linkedin, Youtube, les Emailings?
  10. Vous faites-vous conseiller par un spécialiste?

Découvrez comment le MBTI® peut vous aider à booster vos Communications Interne et Externe!

La plus grande ressource de l’entreprise est humaine… Au coeur de l’entreprise, par leurs savoir, savoir-faire et savoir-être, dirigeants et membres du personnel contribuent chaque jour à son évolution. Ils sont aussi les premiers vecteurs d’image et de communication et idéalement initiateurs d’un bouche à oreille positif et constructif pour l’entreprise.

Je suis toujours à la recherche d’approches permettant d’optimiser les Communications de l’entreprise, à l’externe comme à l’interne. Depuis de nombreuses années, nous utilisons par exemple la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) pour les consultances, créations et formations proposées à nos clients.

Aujourd’hui, nous offrons également l’instrument MBTI® (Myers-Briggs pour l’Indication du Type®).

Découvrir le MBTI®

Le MBTI® est un instrument qui permet à chaque individu de gagner en efficacité professionnelle tout en se développant personnellement.

Le MBTI® est en effet utilisé à des fins aussi nombreuses que diverses: connaissance de soi, communication interpersonnelle, cohésion d’équipes, optimisation des ventes, management et leadership, intelligence émotionnelle, résolution de conflits, créativité & innovation, évolution et gestion de carrière,…

Le MBTI® se base sur un questionnaire, suivi d’un coaching individuel et/ou en groupe (formation) dont l’objectif et la thématique sont déterminés au préalable. Il est fondé sur les travaux du célèbre psychiatre suisse Carl Gustav Jung (1875-1961) et sa théorie des types psychologiques, enrichie par les études des théoriciennes en psychologie américaines Katharine Cook Briggs (1875-1968) et de sa fille Isabel Briggs Myers (1897-1980).

Après plus de 50 ans de recherches et de développement, le questionnaire MBTI® est le plus utilisé de tous les questionnaires de personnalité dans le monde. Il est aujourd’hui disponible en 30 langues et plus de 3 millions et demi de questionnaires sont remplis chaque année.

Ce questionnaire décrit les préférences liées à la personnalité d’un individu. Celles-ci sont présentées selon 4 dimensions :

  1. Comment nous nous ressourçons, nous puisons notre énergie? (Extraversion / Introversion)
  2. Comment nous percevons les informations? (Sensing / iNtuition)
  3. Comment nous prenons nos décisions? (Thinking / Feeling)
  4. Comment nous nous organisons, gérons notre temps? (Jugding / Perceiving)

Les diverses combinaisons de ces préférences conduisent à 16 “types” de personnalité dont chacun est associé à un ensemble unique de caractéristiques comportementales et de valeurs.

Une meilleure connaissance de soi

La compréhension de son “type” de personnalité permet au participant de déterminer les zones dans lesquelles il évolue avec facilité et celles qui à l’inverse sont plus “challenging” pour lui. Et d’acquérir par la même occasion les outils et conseils pour évoluer.

Une plus grande flexibilité relationnelle et comportementale

La compréhension des 15 autres “types” de personnalité permet alors au participant de gagner en flexibilité en pouvant s’adapter à d’autres “styles” de personnalité qu’il aura appris à reconnaître.

Avantages: Le MBTI®

Est reconnu et utilisé mondialement!
Est rapide à implémenter dans l’entreprise (Individuel: 3 heures – Groupe: 2 à 3 jours)
Fournit des bénéfices immédiats et permet de:

  • optimiser la communication et les échanges d’information entre les individus,
  • mieux organiser le temps en fonction des personnes impliquées,
  • bien comprendre ses besoins et ceux des autres au niveau du stress,
  • faciliter l’émergence de l’intelligence émotionnelle,
  • développer la capacité à diriger en fonction des interlocuteurs,
  • mieux faire face aux changements,
  • restructurer les supports de Communication (Web, Brochure, Fiche Produit,…)

Notre offre pour le MBTI®

  • Coaching Individuel (Leadership, Change Management, Career,…)
  • Petite équipe (2 personnes, ex: Manager/Assistant Manager,…)
  • Groupe pour Team Building (15 pers max)
  • Equipe de Vente, commerciaux

Alexandre Pavy est accrédité par OPP, représentant européen pour l’administration du MBTI® Step 1 et Step2.

Infos Pratiques:

Langues: Français ou Anglais

Nombre: Coaching Individuel: 1 personne / Petite équipe: 2 à 5 personnes / Groupe: Entre 6 et 15 participants

Lieu: Le lieu est pris en charge par l’entreprise (salle de réunion, hôtel, centre,…) / Nous pouvons aussi vous proposer des lieux de séminaire.

Matériel: Questionnaire, Rapport, Brochure, Modèles d’auto-coaching,…

Durée/Budget: Offre sur mesure. Nous contacter.

Nous avons également des partenaires proposant des programmes complémentaires.

Si vous souhaitez plus d’information sur le MBTI®, réfléchir à une action de communication interne, externe ou encore bénéficier d’un coaching individuel et d’une formation pour une de vos équipes, contactez-moi!

Infos Pratiques:
Langues: Français ou Anglais
Nombre: Coaching Individuel: 1 personne
Petite équipe: 2 à 5 personnes
Groupe: Entre 6 et 15 participants
Lieu: Le lieu est pris en charge par l’entreprise (salle de réunion, hôtel, centre,…)
Nous pouvons aussi vous proposer des lieux de séminaire.
Matériel: Questionnaire, Rapport, Brochure, Modèles d’auto-coaching,…
Durée/Budget: Offre sur mesure. Nous contacter.
Nous avons également des partenaires proposant des programmes complémentaires.
Si vous souhaitez plus d’information sur le MBTI®, réfléchir à une action de communication           interne, externe ou encore bénéficier d’un coaching individuel et d’une formation pour une de vos équipes, contactez-nous!
Contact :
Pavy Conseil sa – Communications Agency
Boulevard Edmond Machtens, 155/55 – 1080 Bruxelles
Tel +32 2 411 19 13 – Fax +32 2 411 01 90
Email alex@pavy.be – Web www.pavy.be – Blog www.pavy.be/blog

Creativity Room (part 1) … Where do you get YOUR ideas ?

I am lucky enough to have my office very close to a Green park. Working at 100 meters from Trees and Flowers, Birds and Cows, Children & Playgrounds is a real opportunity. An opportunity to breath fresh air, to get a tan and regain energy, to watch Nature’s « natural » genius and creative process, to think, create and enjoy…

This Green Park, the Scheutbos, located in the West of Brussels, has become a Creativity Room for me.

That’s Where I can get ideas! Where do you get yours?

So if you find me wandering in the middle of the Grass, I am actually working 😉

 

 

Source: Alex Pavy

Scheutbos Park : http://www.scheutbos.be

GOOGLE MAP ACCESS MY CREATIVITY ROOM